Kdo stojí za root-cougar

Nejsme motivační řečníci. Nejsme psychologové, kteří pracují s hlubokou traumatou. Jsme specialisté na jednu konkrétní věc: na mechanismus, který řídí, zda v daném okamžiku promluvíte, nebo zůstanete tiše.

Tento mechanismus není záležitost osobnosti. Není to ani věc sebevědomí. Je to naučený vzorec, který lze identifikovat a přeprogramovat.

Jak jsme začali

Před sedmi lety jsme pracovali jako konzultanti pro korporátní klienty. Viděli jsme stále stejný problém: schopní lidé, kteří měli co říct, ale neřekli to. A pak jsme viděli, jak to ovlivnilo projekty, týmy, kariéry.

Nebylo to o nedostatku znalostí. Bylo to o bariéře, která se aktivuje v okamžiku, kdy má člověk promluvit. A zjistili jsme, že tato bariéra má strukturu. Dá se rozložit. Dá se odstranit.

Náš přístup

Nepracujeme s obecnými technikami. Pracujeme s vašimi konkrétními situacemi. Každý má jiný důvod, proč mlčí. U někoho je to strach z konfliktu. U někoho nejasnost o tom, zda má právo mluvit. U někoho špatná zkušenost z minulosti, která vytvořila referenční bod.

Naše metoda je postavená na identifikaci tohoto konkrétního důvodu a pak na budování nového vzorce – postupně, v reálných situacích, ne v abstraktních cvičeních.

S kým pracujeme

Pracujeme s manažery, kteří potřebují jasněji komunikovat se svými týmy. S odborníky, kteří mají cenné poznatky, ale nedokážou je prosadit na meetinzích. S lidmi, kteří chtějí vést, ale zatím se bojí vzít si slovo.

Nepracujeme s lidmi, kteří hledají rychlé motivační řešení. Naše programy vyžadují zapojení, čas a ochotu změnit vzorce, které fungovaly dlouhá léta.

Co děláme jinak

Nedáváme univerzální rady. Neřekneme vám „buďte sebevědomější" nebo „prostě to řekněte". To jsou prázdné fráze. Místo toho identifikujeme konkrétní situace, ve kterých mlčíte, zjistíme, proč se to děje, a navrhneme kroky, které jsou reálně proveditelné.

Naše práce není o přesvědčování. Je o struktuře. O pochopení, jak funguje systém, který vás brzdí. A jak ho změnit.